ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ ಮಂಜೂರಾತಿ ಗೊಂದಲ: ಸ್ಪಷ್ಟನೆಗೆ ಮನವಿ

ಬೆಂಗಳೂರು: ಸರ್ಕಾರಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕ 12 ದಿನಗಳ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆ (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ) ಯನ್ನು ಜಾರಿ ಮಾಡಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದೀಗ ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ ಮಂಜೂರಾತಿ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲ ಉಂಟಾಗಿದೆ.

ಹೌದು, ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತುಗಳ ಕುರಿತು ಗೊಂದಲ ಉಂಟಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ, ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಕುರಿತಂತೆ ಗಂಭೀರ ಗೊಂದಲ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ

ಸರ್ಕಾರವು ಸರಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂ. FD 10 ಸೇನಾನಿ 2020 ದಿನಾಂಕ 02.12.2025 ರ ಮೂಲಕ 18 ರಿಂದ 52 ವರ್ಷದ ವಯೋಮಿತಿಯೊಳಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು (Casual Leave) ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವೇ ಮಾಸಿಕ ಸ್ರಾವ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ವಿಧಿಸಿಲ್ಲ.

ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್, ಫೈಲ್ ಸಂ. DJA/807/2025 ದಿನಾಂಕ 13.01.2026 ರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ, ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದರಿಂದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲ ಉಂಟಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವೇ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ “ಸಂಬಂಧಿತ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ / ಘಟಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರವು ಘಟಕ ಮುಖ್ಯಸ್ತರಿಗೆ ಇಲ್ಲ, ಕಚೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ತರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲವೇರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಘಟಕ ಮುಖ್ಯಸ್ತರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಜೆ / ಹಾಜರಾತಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು, ಹಾಗೂ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಚಾರ್ಜ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಇಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಪ್ರಮಾಣವು ಶೇಕಡಾ 60 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ಇನ್ಚಾರ್ಜ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ಘಟಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿಯೂ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯನ್ನು ಒಂದು ಮಾನವೀಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣಕಾರಿ ಕ್ರಮ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಗೊಂದಲಗಳು ಈ ಸೌಲಭ್ಯದ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಾರದೆಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ನೌಕರರು ‘ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖಾ ನೌಕರರ ಸಂಘವು* ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದು, ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಹಾಗೂ ಏಕರೂಪ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ:

ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಋತು ಚಕ್ರದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಕಚೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಮರೇ? ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ? ಎಂಬ ವಿಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಕೋರಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂಪಾದಕರು
ಲಾಗೈಡ್ ಕನ್ನಡ‌ ಕಾನೂನು ಮಾಸಪತ್ರಿ